Сотруднику оплачивают все накопившиеся дни отпуска

547

Вопрос

«…Наш сотрудник не был в отпуске с 2008 года. Сейчас планирует взять все неотгулянные дни. Нам понадобится выплатить отпускные полностью?..»

Ответ

«…Наш сотрудник не был в отпуске с 2008 года. Сейчас планирует взять все неотгулянные дни. Нам понадобится выплатить отпускные полностью?..»

Из письма главного бухгалтера Елены Орловой, г. Можайск

Да, Елена. Каждому работнику положен ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 114, 115 ТК РФ). Переносить его на следующий год компания имеет право в исключительном случае. А именно когда предоставление отпуска в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы. Такой перенос возможен только с согласия работника и при условии, что сотрудник использует дни отпуска не позднее 12 месяцев после окончания того года, в котором компания не смогла этот отпуск предоставить. Кроме того, компания не вправе оставлять работника без отпуска в течение двух лет подряд (ст. 124 ТК РФ).

Ваша компания нарушила эти требования. Но это не лишает сотрудника права отгулять все накопившиеся дни. Тем более что продолжительность очередного отпуска ТК РФ не ограничивает. Так что нужно оплатить все дни отпуска за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Чиновники разрешают считать этот срок в календарных днях.

Кстати, оплату такого длительного отпуска компания вправе учесть при расчете налога на прибыль. Ведь отпускные поименованы в перечне расходов на оплату труда (п. 7 ст. 255 НК РФ). Период возникновения у работника права на отпуск в данном случае не имеет значения. Так считают и специалисты Минфина России (письма от 03.12.10 № 03-03-06/2/206, от 13.05.10 № 03-03-06/4/55).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.