В Москве зарплата сотрудников не должна быть меньше 11 300 рублей

499

Вопрос

«…Приняли на работу нового сотрудника. Хотим в трудовом договоре закрепить чистый оклад 4611 рублей, но будут и дополнительные выплаты. Чем рискует наша компания, если установит работнику оклад в размере «минималки»?..»

Ответ

«…Приняли на работу нового сотрудника. Хотим в трудовом договоре закрепить чистый оклад 4611 рублей, но будут и дополнительные выплаты. Чем рискует наша компания, если установит работнику оклад в размере «минималки»?..»

— Из письма главного бухгалтера Марии Озимовой, г. Москва

Мария, если установить работнику оклад в сумме 4611 рублей, не исключен штраф на трудовой проверке. Его сумма составляет для компании от 30 до 50 тыс. рублей, а для ее руководителя — от 1 до 5 тыс. рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).

В Москве действует трехстороннее соглашение о региональной минимальной зарплате. Если ваша компания не направляла правительству Москвы мотивированный отказ о присоединении к соглашению, то минимальный чистый оклад не может быть меньше 11 300 рублей. А с 1 июля «минималка» вырастет до 11 700 рублей (ч. 8 ст. 133.1 ТК РФ, п. 1 Соглашения между правительством Москвы, Московскими объединениями профсоюзов и Московскими объединениями работодателей от 30.11.11).

Кстати, низкая зарплата может привлечь также внимание налоговиков. Если она окажется ниже среднеотраслевого уровня, то руководителя компании могут вызвать на комиссию. Но в этом случае для штрафов нет оснований. Ведь по закону компания при установлении зарплат не обязана ориентироваться ни на среднеотраслевые показатели, ни на уровень прожиточного минимума. Зато есть риск, что компанию заподозрят в использовании «конвертных» схем и включат в план выездной проверки. Узнать актуальную среднюю зарплату в вашей отрасли можно на сайте Мосгорстата по адресу moscow.gks.ru в разделе «Уровень жизни».

Образцы трудового договора и других кадровых документов, необходимым при приеме сотрудника на работу, есть в разделе «Ваш кадровый секретарь» > «Прием на работу».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.