Вместо доплаты сотрудникам проще выдавать премии

400

Вопрос

«…У нас трудятся сотрудники с одинаковой должностью (менеджер по продажам) и окладом, но разной квалификацией. Директор решил установить для работников с высокой квалификацией доплату за профессиональное мастерство. Какими кадровыми документами оформить выплату?..»

Ответ

«…У нас трудятся сотрудники с одинаковой должностью (менеджер по продажам) и окладом, но разной квалификацией. Директор решил установить для работников с высокой квалификацией доплату за профессиональное мастерство. Какими кадровыми документами оформить выплату?..»

— Из письма главного бухгалтера Анастасии Васильевой, г. Москва

Анастасия, так как доплата за профессиональное мастерство входит в систему оплаты труда, понадобится внести изменения в три вида кадровых документов. Первый — это штатное расписание, в котором напротив должности «менеджер по продажам» нужно отразить сумму надбавки. Второй — это трудовой договор с менеджером. В этот документ нужно внести условие о доплате за профессиональное мастерство ( ч. 2 ст. 57 , ч. 2 ст. 135 ТК РФ). А подробный порядок ее расчета (каким работникам, когда и в какой сумме она положена) можно включить в Положение об оплате труда.

Есть вариант проще. Если в трудовых договорах с работниками есть условие о премиях, то ваш руководитель вправе ежемесячно издавать приказы по форме Т-11 о поощрении одного из менеджеров за хорошую работу. Это позволит избежать внесения изменений в кадровые документы.

Идеальный документ

Приказ о премировании есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Оформление различных выплат работникам»>«Сотруднику выдают плановую премию».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.