Отпуск не обязательно должен быть через каждые 11 месяцев

645

Вопрос

«…Работник устроился к нам в прошлом январе, а в мае того же года пошел в отпуск. В этом году мы поставили его в график на октябрь. Сотрудник согласился, а сейчас требует отпуск летом. Говорит, что нынешний график противоречит Трудовому кодексу, так как между двумя отпусками прошло 16 месяцев, а должно быть максимум 11. Это правда?..»

Ответ

«…Работник устроился к нам в прошлом январе, а в мае того же года пошел в отпуск. В этом году мы поставили его в график на октябрь. Сотрудник согласился, а сейчас требует отпуск летом. Говорит, что нынешний график противоречит Трудовому кодексу, так как между двумя отпусками прошло 16 месяцев, а должно быть максимум 11. Это правда?..»

— Из письма главного бухгалтера Юлии Челюскиной, г. Вологда

Юлия, сотрудник ошибается. Работники вправе брать отпуск ежегодно. Причем отпуск за первый год сотрудник вправе получить уже через шесть месяцев работы в компании. А с разрешения руководителя компании и раньше. В отпуск за второй и последующие годы можно пойти в любое время рабочего года в соответствии с графиком (ст. 122 ТК РФ). Так что если в прошлом году работник был в отпуске в мае, то в текущем году ему можно предоставить отпуск в любом месяце рабочего года. Нарушением это не будет.

Заявление, приказ и другие документы для оформления отпуска есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Отпуск».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.