Безвизового иностранца можно принять без разрешения на работу

671

Вопрос

«…Планируем принять на работу безвизового иностранца, временно пребывающего в РФ. У него есть миграционная карта и разрешение на работу у предыдущего работодателя. Вправе ли мы трудоустроить такого сотрудника, учитывая, что у компании нет разрешения на прием иностранцев?..»

Ответ

«…Планируем принять на работу безвизового иностранца, временно пребывающего в РФ. У него есть миграционная карта и разрешение на работу у предыдущего работодателя. Вправе ли мы трудоустроить такого сотрудника, учитывая, что у компании нет разрешения на прием иностранцев?..»

— Из письма главного бухгалтера Татьяны Филатовой, г. Москва

Да, Татьяна, вправе.

Компании вправе без разрешения ФМС России принимать на работу безвизовых иностранцев (подп. 1 п. 4.5 ст. 13 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ) . Главное в течение трех рабочих дней со дня заключения договора уведомить о новом сотруднике миграционную службу и службу занятости, а в течение десяти рабочих дней — свою инспекцию (ст. 25.9 Федерального закона от 15.08.96 № 114-ФЗ, ст. 20 Федерального закона от 18.07.06 № 109-ФЗ, подп. 4 п. 8 ст. 18 закона № 115-ФЗ).

В разрешении на работу значится предыдущий работодатель. Поэтому сотрудник должен обратиться в ФМС для внесения изменений в разрешение. На это отведено семь рабочих дней с даты заключения договора (п. 7.6 ст. 13.1 закона № 115-ФЗ). Впрочем, если даже работник не подаст такое заявление, штрафа быть не должно. Ведь ответственность за такое нарушение не предусмотрена.

Уведомление о приеме безвизового иностранца есть в разделе «Ваш кадровый секретарь»>«Особенности кадрового документооборота по иностранцам»>«На работу приняли инстранца из безвизовой страны».

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.