Работников можно уволить до окончания ликвидации

591

Вопрос

«…У нас произошел пожар и все имущество сгорело. В настоящее время наша компания находится в стадии ликвидации. Сотрудники, которые остались в штате, являются учредителями. Деятельность уже не ведем, денег на зарплату в компании нет. Вправе ли мы уволить всех работников до окончания процедуры ликвидации?..»

Ответ

«…У нас произошел пожар и все имущество сгорело. В настоящее время наша компания находится в стадии ликвидации. Сотрудники, которые остались в штате, являются учредителями. Деятельность уже не ведем, денег на зарплату в компании нет. Вправе ли мы уволить всех работников до окончания процедуры ликвидации?..»

— Из письма главного бухгалтера Марии Тиуновой, г. Когалым Ханты-Мансийского автономного округа

Да, Мария, вправе. Но лишь при условии, что они не входят в ликвидационную комиссию.

При ликвидации компании учредители назначают комиссию, которая проводит последние расчеты по долгам компании и завершает процедуру добровольного закрытия (п. 2, 3 ст. 62 ГК РФ). Работников, которые не входят в такую комиссию, необходимо уведомить об увольнении по причине ликвидации за два месяца до расторжения трудового договора. Кроме того, им потребуется выплатить выходное пособие в размере среднего заработка, а также средний заработок за два месяца трудоустройства (с зачетом выходного пособия). Это предусматривает часть 1 статьи 178 ТК РФ.

С письменного согласия сотрудников прекратить с ними трудовые отношения можно и раньше (ч. 2, 3 ст. 180 ТК РФ). Но тогда помимо выплат, перечисленных выше, работникам надо выдать еще и компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 180 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.