При переводе сотрудника в совместители можно удержать отпускные

418

Вопрос

«…Сотрудник не отработал полгода и взял отпуск авансом. В данный момент он увольняется у нас с основного места работы и оформляется к нам же, но уже как совместитель. Вправе ли мы не удерживать долг за неотработанный отпуск, а уменьшить на эту сумму зарплату работника после того, как он станет совместителем?..»

Ответ

«…Сотрудник не отработал полгода и взял отпуск авансом. В данный момент он увольняется у нас с основного места работы и оформляется к нам же, но уже как совместитель. Вправе ли мы не удерживать долг за неотработанный отпуск, а уменьшить на эту сумму зарплату работника после того, как он станет совместителем?..»

— Из письма главного бухгалтера Валентины Осмининой, г. Москва

Нет, Валентина, после перевода сотрудника в совместители уменьшать зарплату на старый долг нельзя. Если вы решили удерживать отпускные, то необходимо сделать это при окончательном расчете с работником.

Есть несколько случаев, когда компания не вправе удержать из зарплаты сотрудника неотработанные отпускные. Это, к примеру, ликвидация компании и сокращение штата (ч. 2 ст. 137 ТК РФ). У вас ситуация иная — сотрудник увольняется по собственному желанию. Значит, вы вправе удержать у него переплату отпускных при окончательном расчете. Но это право компании, а не обязанность. По решению руководства можно простить сотруднику долг. Но именно простить, а не перенести его удержание на период, когда сотрудник будет уже совместителем.

Комментарий «УНП»

Если при увольнении компания прощает сотруднику долг по отпускным, то их надо исключить из расходов. Эти затраты необоснованны (письмо УФНС России по г. Москве от 30.06.08 № 20-12/061148). Но НДФЛ и взносы корректировать не надо.

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Школа финансового руководителя

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...

Вопрос в редакцию

Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

Вопрос чиновнику

Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

Техподдержка

Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!


Рассылка




© 2007–2016 ООО «Актион управление и финансы»

Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru Политика конфиденциальности Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43629 от 18.01.2011