До ухода сотрудницы в декрет можно принять на работу стажера

1336

Вопрос

Ответ

«…Сотрудница через месяц уходит в декретный отпуск. Девушка, которая принимает дела, по сути, уже у нас работает, но срочный трудовой договор с ней мы сможем заключить, когда основной работник уйдет в декрет, то есть через месяц. Можно ли сейчас заключить с ней срочный договор как со стажером на месяц и как правильно все оформить?..»

— Из письма главного бухгалтера Серафимы Муравьевой, г. Пермь

Да, Серафима, вы вправе так сделать.

Для заключения срочного договора в данной ситуации необходимо, чтобы работа, на которую вы принимаете нового сотрудника, была непосредственно связана с его стажировкой и профессиональным обучением ( ст. 59 ТК РФ ). При оформлении стажеров с ними надо заключить трудовой договор. В нем необходимо записать должность и зафиксировать срок действия договора, соответствующий сроку стажировки. В вашем случае — один месяц. В приказе о приеме на работу по форме Т-1 в графе «Условия приема на работу, характер работы» надо указать основание для установления срочного характера работы. Например, «работа, непосредственно связанная со стажировкой и профессиональным обучением». Трудовую книжку стажера надо заполнить по общим правилам.

Для контроля за работой стажера приказом необходимо назначить руководителя стажировки. А поскольку для данного сотрудника это означает увеличение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, с ним подписывают дополнительное соглашение, в котором надо оговорить условия работы и сумму доплаты (ст. 60.2 , 151 ТК РФ).

Есть вопрос? Наши эксперты помогут за 24 часа! Получить ответ Новое



Ваша персональная подборка

    Школа финансового руководителя

    Самое выгодное предложение

    Проверь свои знания и приобрети новые

    Записаться

    Самое выгодное предложение

    Самое выгодное предложение

    Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

    Живое общение с редакцией

    А еще...

    Вопрос в редакцию

    Ответы на самые интересные вопросы мы публикуем в газете.

    Вопрос чиновнику

    Горячие линии с чиновниками проходят еженедельно.

    Техподдержка

    Не работает сайт или сервисы? Не приходит газета? Пишите сюда!





    Топ-10 главных тем номера

    Как с 1 октября 2017 года оформлять счета-фактуры и вести книги по НДС

    Бухгалтерский справочник по исправлению ошибок в документах

    Как работать с онлайн-кассой после 1 июля 2017 года

    Как избежать случайных ошибок в расчете отпускных

    Как сверить налоговую нагрузку компании с безопасными показателями

    Готовые ответы на требования инспекторов по новой отчетности

    Почему блокируют клиент-банк. Реальные основания и мифы

    Как заполнять платежные поручения по взносам: новые правила

    Как компаниям платить налоги друг за друга, чтобы деньги попали в бюджет

    Бухгалтерские секреты, которые каждый день упрощают работу коллег

    © 2007–2017 ООО «Актион управление и финансы»

    Редакция газеты: info@gazeta-unp.ru | Администрация сайта: online@gazeta-unp.ru
    Политика конфиденциальности
    Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор). Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62334 от 03.07.2015;
    Политика обработки персональных данных

    
    • Мы в соцсетях
    Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.