🎉 Блестящее предложение по подписке - скидка и 3 месяца в подарок! >> | ☎ 8 (800) 550-07-98
Газета

Не нужно отменять отпуск, если работник заболел

  • 16 сентября 2018
  • 0

Вопрос

«…Сотрудник собрался в отпуск, приказ подписал, но до начала отдыха заболел. Как правильно поступить? Отменить приказ или ждать, пока работник вернется из отпуска?..»

Геннадий Цымбал, главный бухгалтер, г. Гатчина

Ответ

Геннадий, не отменяйте приказ об отпуске. Дождитесь, когда вернется сотрудник и напишет заявление о том, как он распорядится оставшимися днями от­дыха.

Перенести отпуск на другое время можно только по соглашению сторон. Если сотрудник взял отпуск по графику, перенести его он вправе только с согласия компании. Болезнь сотрудника — это повод продлить отдых, но не отменять его. Раз сотрудник уже составил заявление и подписал приказ об отпуске, он вправе уйти отдыхать.

Другой вариант — использовать эти дни в другое время. Тогда сотрудник вернется на работу в сроки, которые планировал раньше. Возьмите у него заявление о переносе отпуска и отра­зите в табеле дни болезни. На основании больничного и заявления издайте приказ о переносе отпуска и пересчитайте отпускные.

Рекомендации по теме

Академия "Учет.Налоги.Право"

Самое выгодное предложение

Проверь свои знания и приобрети новые

Записаться

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

-->

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.