Газета

Срочный отпуск оплачивать опасно

  • 16 сентября 2018
  • 0

Вопрос

Сотруднику компании срочно понадобился отпуск не по графику. Решили предоставить часть ежегодного оплачиваемого отпуска. Тогда отпускные он получит за день до начала отдыха. Законно ли это и не будет ли для компании никаких последствий?

Ксения Третьякова, главный бухгалтер, Санкт-Петербург

Ответ

Ксения, опасно платить сотруднику отпускные накануне отдыха.

Работодатель и сотрудник обязаны соблюдать график отпусков (ст. 123 ТК). Но при согласии сторон его можно поменять. Компания обязана оплачивать сотруднику отпуск не позднее чем за три календарных дня до его начала. Если выплатить позже, то работодателя оштрафуют до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).

Чтобы не отказывать работнику в оплате, попросите его переписать заявление. Первые три дня предоставьте сотруднику за его счет, а оставшиеся — в счет очередного отпуска с оплатой. В этом случае вы успеете перечислить отпускные работнику в срок.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.