Газета

Сотрудники могут работать по разным графикам

  • 16 сентября 2018
  • 2

Вопрос

В компании работают уборщики, каждый по своему гибкому графику. Не нарушаем ли мы трудовое законодательство из-за того, что у сотрудников одной организации разные графики работы?

Юлия Дмитриева, главный бухгалтер, г. Всеволожск

Ответ

Юлия, вы вправе устанавливать сотрудникам разные графики работы.

Компания вправе установить некоторым сотрудникам гибкий график (ст. 102 ТК). Обычно при таком графике работодатель не может соблюдать ежедневную продолжительность трудового дня или недели, нужно ввести суммированный учет рабочего времени (ст. 104 ТК). Учетным периодом может быть месяц, квартал или год. Режим пропишите в правилах внутреннего распорядка.

Компания организует работу так, чтобы сотрудники отрабатывали норму времени. Если сотрудник трудится больше, то ему положена увеличенная оплата сверхурочных часов (письмо Минздравсоцразвития от 31.08.2009 № 22-2-3363). Чтобы было проще контролировать переработки, установите более длинный учетный период.

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.