Газета

Как посчитать компенсацию отпускных, если новичок отработал месяц

  • 16 сентября 2018
  • 7

Вопрос

«…26 декабря приняли сотрудника. На прошедшей неделе он написал заявление и просит уволить его 26 января. За сколько дней посчитать компенсацию за отпуск — за 2 или 2,33 дня?..»

Галина Власова, главный бухгалтер, г. Курган

Ответ

Галина, посчитайте компенсацию за 2,33 дня.

В день увольнения сотрудника компания выплачивает компенсацию за неиспользованные дни отпуска (ст. 140 ТК РФ). Компенсацию считают пропорционально времени, которое отработал сотрудник. Месяц, в котором сотрудник отработал не менее половины, округлите до полного (п. 35 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169). За каждый отработанный месяц сотрудник имеет право на 2,33 дня отдыха (п. 28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.30 № 169).

Сотрудник работает в компании с 26 декабря. 26 января он увольняется. Доход сотрудника за декабрь — 10 тыс. рублей. Компания начисляет компенсацию за 2,33 дня. Число отработанных дней в декабре — 4,73 дн. (29,3 : 31 × 5). Средний дневной заработок — 2114,16 руб. (10 000 руб. : 4,73 дн.). Компенсация отпуска — 4926 руб. (2,33 дн. × 2114,16 руб.).

Рекомендации по теме

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт:

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... и продолжить чтение
Зарегистрироваться
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.