Черная пятница! -40% на подписку. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Вправе ли работодатель отказать или предоставить отпуск для санаторного лечения?

  • 16 августа 2019
  • 5
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

Запрашиваемый отпуск 16 календарных дней. Работодатель отправляет на 18 или только 14. 14 дней мало для отпуска-лечение невозможно провести, т.к. оно рассчитано на 14 дней (ночей), дорога. 18 много дней, т.к. от предыдущего отпуска осталось только 16 дней. 2 навязываемых дня отпуска-выходные.

Ответ

Ответ не противоречит ответу помощника. Позиции сходятся.

Ситуация спорная. Принять решение может только работодатель. Он вправе отказать или предоставить отпуск. Поэтому Вы можете только повлиять на мнение руководителя и сослаться на необходимость санаторного лечения.

Очередность оплачиваемых отпусков определяют ежегодно в соответствии с графиком, который обязателен для сотрудника и работодателя (ст. 124 ТК). Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск, который указан в графике отпусков. Поэтому, когда отпуск указан в графике, отказать сотруднику нельзя.

Предположим, сотрудник просит отпуск вне графика. Тогда отпуск и количество дней отдыха предоставляют по соглашению между сотрудником и работодателем. Работодатель вправе отказать сотруднику и предоставить отпуск на 18 или 14 дней. Поскольку, вопрос предоставления отпуска вне графика решает работодатель на свое усмотрение.

 

×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Вы получите доступ к уникальному контенту,
который закрыт для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
РЕГИСТРАЦИЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.