До конца года подписка - бесплатно| 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Какие выплаты кроме компенсации за неиспользованный отпуск полагаются работникам при увольнении после отработке на вахте 3-х месяцев?

  • 13 июля 2019
  • 7
  • Средний балл: 0 из 5

Вопрос

ООО на ОСНО. Строительные работы. Работники работают вахтовым способом. Продолжительность вахты 3 месяца. Все рабочие трудятся 3 месяца подряд по 6 часов ежедневно + один выходной. Длительность стройки объекта на который принимаются рабочие 3 месяца. т.е. после окончания вахты все рабочие увольняются. Какие выплаты кроме компенсации за неиспользованный отпуск полагаются работникам при увольнении после отработке на вахте 3-х месяцев, с учетом, что переработке на вахте не было?

Ответ

Сотрудникам, которые работают вахтовым методом, выплачивайте:

надбавку за вахтовый метод;

районный коэффициент и процентные надбавки (если сотрудники работают в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях);

дневную ставку за дни нахождения в пути до места выполнения работы и обратно.

Об этом сказано в статье 302 Трудового кодекса РФ.


Надбавку за вахтовый метод выплачивайте вместо суточных:

 за каждый календарный день пребывания сотрудника в месте производства работ в период вахты;

 за дни, когда сотрудник был в пути от места расположения организации (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно.

Такие правила предусмотрены частью 1 статьи 302 Трудового кодекса РФ.


Коммерческие организации та) сами устанавливают размер надбавки в трудовом или коллективном договоре. Например:

 установить надбавку в процентах от дневной ставки (оклада), но не более 100 руб. в день (как в бюджетных организациях);

 установить надбавку в процентах от дневной ставки (оклада), но не более нормы суточных, предусмотренных во внутренних документах организации (ст. 168 ТК РФ);

 не устанавливать ограничений по максимальному размеру надбавки.

Как рассчитать надбавку и дневную ставку, подробнее в Обосновании.

×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Вы получите доступ к уникальному контенту,
который закрыт для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
РЕГИСТРАЦИЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.