Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

Как заключить трудовые договора для дистанционной работы с сотрудниками на полный рабочий день, проживающими в районах, приравненных к крайнему Северу?

  • 20 июня 2019
  • 21

Вопрос

Организация находящаяся в Республике Башкортостан (филиалов и обособленных подразделений нет) планирует заключить трудовые договора для дистанционной работы с сотрудниками на полный рабочий день, проживающими в районах, приравненных к крайнему Северу. Сохраняются ли все надбавки к зарплате и льготы, предусмотренные для северян, и МКС к стажу? Что должно быть прописано в договоре? Может организация снять офис для размещения рабочих мест для таких сотрудников? На что обратить особое внимание?

Ответ

Такому сотруднику нужно выплачивать зарплату с учетом районного коэффициента и

Дистанционному сотруднику положен дополнительный отпуск, поскольку место его работы Крайний Север.

Перечисленные льготы полагаются сотруднику независимо от того, прописаны они в трудовом договоре или нет.

Проезд в отпуск и обратно ему оплачивать не нужно, поскольку организация находится не на Севере и не в районах, приравненных к Северу.

Если сотрудник будет фактически работать дистанционным сотрудником в местности, приравненной к Крайнему Северу, ему будет идти северный стаж.

Пример оформления трудового договора с дистанционным сотрудником представлен в рекомендации № 5 в полном ответе.

Если вы решите снять офис на срок более месяца, вам нужно зарегистрировать подразделение.  организации признается любое территориально обособленное от нее подразделение, где оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создано на срок более месяца.

×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Вы получите доступ к уникальному контенту,
который закрыт для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
РЕГИСТРАЦИЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.