Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

Как оформить иностранного гражданина на работу?

  • 20 июня 2019
  • 48

Вопрос

Какие документы и сроки оформления необходимы для трудоустройства гражданина Узбекистана? В российское ИП?

Ответ

По вопросу приема на работу гражданина Узбекистана.

Если гражданин Узбекистана имеет статус временно-пребывающего на территории России, то при трудоустройстве он должен представить предпринимателю следующий комплект документов:

- паспорт иностранного гражданина;

- патент;

- полис ДМС (если Ваша организация не заключила договор с медицинской организацией);

- трудовую книжку российского образца (если для иностранца это не первое место работы в России);

- СНИЛС;

- документ об образовании (если работа требует специальных знаний);

- справку о наличии (отсутствии) судимости (при приеме на работу на определенную должность).

Прием на работу иностранца производится в общем порядке: стороны заключают трудовой договор, работодатель издает приказ о приеме на работу, оформляет личную карточку работника, формирует личное дело.

Запись о трудоустройстве внесите в трудовую книжку работника. При необходимости, заведите ему документ в установленном порядке.

О трудоустройстве иностранца нужно уведомлять Главное управление по вопросам миграции МВД.

Если заключили трудовой договор с иностранцем, то в ГУ по вопросам миграции МВД подайте уведомление по форме, утвержденной приказом МВД от 10.01.2018 № 11 (приложение 13)

Уведомления надо подать в течение трех рабочих дней с даты заключения договора. Уведомления подайте на бумаге (лично или по почте).

Если уведомление о заключении договора подано непосредственно в территориальный орган Главного управления по вопросам миграции МВД, выдают справку о приеме уведомления. Такой порядок предусмотрен пунктом 8 статьи 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ и приложением 15 к приказу МВД от 10.01.2018 № 11.

×

Зарегистрируйтесь или войдите на сайт

Вы получите доступ к уникальному контенту,
который закрыт для незарегистрированных пользователей.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войдите через соц.сети
РЕГИСТРАЦИЯ
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.