×
Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь!

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждают эксперты «Учет. Налоги. Право». Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе!

напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверная почта или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
... и скачать материал
Зарегистрироваться

Может ли директор в отпуске подписывать документы

16 ноября 2021
1131
Средний балл: 0 из 5
шеф-редактор сайта «Учет. Налоги. Право»

Вопрос

Подскажите, может ли генеральный директор подписывать документы, находясь в отпуске? Как назначить и. о. директора на время отпуска?

Ответ

Директор вправе подписать документы, находясь в отпуске, но не все. Визы в каких документах не вызовут проблем, рассказала ГИТ в письме от 20.08.2020 № 77/7-30028-20-ОБ/10-33260-ОБ/18-1193.

Директор вправе подписать в отпуске трудовые договоры, приказы о приеме на работу и т. д. Но если речь идет о финансовых документах или бумагах, которые могут привести к спору или привлечь внимание ИФНС, лучше отозвать директора из отпуска, чтобы он подписал документ в рабочее время. 

Договоры, накладные и акты работ или услуг также не стоит подписывать в период отпуска. Если контрагент захочет оспорить сделку, он будет использовать все возможные аргументы. 

О том, вправе ли компания при расчете налога на прибыль подтвердить расходы документами, которые директор или главбух подписали, находясь в отпуске или на больничном, читайте в Системе Главбух.

Если не хотите споров, на время отпуска назначьте работника, который будет исполнять обязанности руководителя, и поручите ему подписывать бумаги. На практике используют два способа: приказ и доверенность.

Приказ. Издать приказ о возложении обязанностей директора на время его отпуска можно, если это предусмотрено в уставе компании. Как правило, временное исполнение обязанностей генерального директора возлагается на его заместителя. Если у директора нет заместителя, то эти обязанности можно возложить на любого сотрудника. Но тогда в приказе необходимо прописать конкретные обязанности. Например, подписывать приказы по кадрам, счета-фактуры и т. д.

Доверенность. Если устав компании не предусматривает возможности передачи полномочий в отсутствие директора, то необходимо оформить доверенность. В доверенности надо отразить переданные доверенному лицу полномочия. Доверенность должен подписать руководитель компании (или иное лицо, уполномоченное учредительными документами) и заверить печатью компании (п. 5 ст. 185 ГК РФ).

Подробнее о том, как оформить временное исполнение обязанностей генерального директора другим сотрудником, читайте в Системе Главбух.

Временное исполнение обязанностей гендиректора другим сотрудником. Оформление

Также читайте: Как уйти в отпуск генеральному директору ООО

Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.