Вопрос
Первые две недели декабря сотрудник будет в командировке. За это время ему полагается не зарплата, а средний заработок. Как рассчитать аванс за первую половину месяца?
Ответ
Трудовой кодекс требует, чтобы компания выдавала зарплату минимум два раза в месяц (ст. 136 ТК). Аванс за первую половину месяца считают на основе отработанного времени. Однако за период командировки сотрудник получает средний заработок, а не зарплату (ст. 167 ТК). Причем кодекс не ограничивает продолжительность служебной поездки. Но это не повод выдавать зарплату только один раз — по итогам месяца после возвращения из командировки. Такого же мнения придерживаются и чиновники (письмо Минтруда от 27.06.2019 № 14–1/ООГ-4422). Они рекомендуют в локальном документе, например положении о командировках, закрепить сроки выплаты среднего заработка при длительных служебных поездках. Рекомендуется, чтобы они совпадали с днями выплаты зарплаты. Кстати, оплачивать длительный простой тоже стоит в дни зарплаты (письмо Минтруда от 24.05.2018 № 14–1/ООГ-4375).
Аванс при длительной командировке, как составить приказ к командировке.
Оформление командировки для сотрудников, работающих на условиях удалённой работы, читайте в Системе Главбух.