Скидка на подписку 30% | 8(800)550-07-98
Газета

Премии

В этой рубрике вы найдете материалы о назначении и оформлении работникам премий в 2017 году. Оформление подарков, премий и материальной помощи сотрудникам. Положение о премировании. Надбавки.

9 июня 2019
Трудовой кодекс не требует от компаний составлять положение о премировании. Но безопаснее всегда иметь такой документ под рукой. Расскажем почему и приведем образец положения о премировании работников. 1752
3 октября 2016
С 3 октября 2016 года изменились сроки выплаты зарплаты. Премии, которые являются частью зарплаты, удобнее платить в те же сроки. О новых сроках выплаты премий читайте в этой статье. 3041
29 июля 2016
Независимо от того, по каким причинам компания выдает бонусы работникам, необходимо оформить приказ о выплате премии. Образец документа - в статье. 3001
22 апреля 2016
За деятельность компании отвечает директор, но своими действиями в условиях кризиса он может навредить и себе самому. Особенно когда у компании финансовые трудности и владельцы бизнеса начинают экономить. 112
30 марта 2016
Облагаются ли премии юбилярам взносами? Надо ли начислять взносы на компенсацию за разъездную работу? Примут ли налоговики расходы на премии при убытках? Как отражать премии в РСВ-1? 588
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.