6 мес. в подарок при подписке на полгода. 8(800)505-89-86
Газета "Учет.Налоги.Право"

Трудовые отношения

Во многих компаниях бухгалтерия зачастую выполняет функции кадровой службы. Кроме того, умение ориентироваться в трудовом законодательстве необходимо и для учета заработной платы, пособий, отпускных, командировочных и других выплат. 

Во избежание судебных споров, административных штрафов, претензий со стороны работников и проверяющих  необходимо серьезно подойти и к ведению кадрового учета.

Ответы на самые распространенные вопросы о приеме на работу и увольнении сотрудников, проверках трудинспекции, графике работы и учета рабочего времени, совместительстве, отпусках, оплате труда, аттестации рабочих мест и о многом другом вы найдете в этой рубрике. 

29 ноября 2019
Если сотрудник нарушил правила трудового распорядка, работодатель вправе применить разные виды дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексу. В статье расскажем, как работодателю правильно наложить дисциплинарное взыскание в 2020 году и самому не попасть под штрафные санкции. 36
8 ноября 2019
Новое штатное расписание на 2020 год оформляйте по все правилам. Иначе возможны проблемы с налоговиками и фондами. Например, ФСС штатка нужна, чтобы убедиться, что компания не завысила средний заработок для расчета пособий. Скачать актуальный бланк и образец заполнения штатного расписания в 2020 году можно в статье. 15108
21 октября 2019
Выдавая сотрудникам средства защиты, ориентироваться нужно на нормы выдачи спецодежды в 2020 году по профессиям. Какие защитные средства и в каком количестве необходимо выдавать при выполнении тех или иных работ, смотрите в таблице. 1599
14 октября 2019
Табель учета рабочего времени на 2020 год нужен, чтобы бухгалтер правильно посчитал зарплату. Если данные табеля некорректны, бухгалтер допустит ошибку в расчете и завысит или занизит взносы и налог на прибыль. В статье вы найдете образец заполнения табеля учета рабочего времени с учетом требований ревизоров. 9784
11 октября 2019
Предоставить оплачиваемый учебный отпуск сотруднику работодатель обязан, если одновременно выполняются четыре условия. В иных случаях сотрудники берут такой отпуск за свой счет. В статье мы расскажем, когда оплачивается учебный отпуск и как рассчитать сумму отпускных. 897
В договоре с предпринимателем важно указать на основании чего действует ИП. Неверная формулировка может привести к негативным последствиям. Налоговики могут оштрафовать компанию, или же документ не будет иметь юридической силы. Расскажем, как верно составить контракт с предпринимателем. 14456
Если сотрудник уволился из штата и устроился в компанию на подряд, как дальше предоставлять ему детские вычеты? 1193
У компаний есть возможность перенести срок уплаты страховы взносов с оплаты работ подрядчикам. Подробности читайте в статье. 119
В 2019 году действует новый образец бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранцем, который работодатели должны отправлять в МВД. Прежние бланки в ведомстве больше не принимают. Расскажем, что изменилось, и как работать с новыми документами. 65408
Применение профстандарта бухгалтера, утвержденного Правительством РФ, - залог успешной разработки должностных инструкций, подбора специалистов бухгалтерии, а также организации их обучения и аттестации. Скачивайте документ и используйте в работе. 89238
Должностная инструкция бухгалтера – один из первых документов, с которым знакомят при приеме на работу сотрудника на должность "Бухгалтер". В нем определены обязанности, права и ответственность работника. Образцы документа для разных профильных направлений работы бухгалтера - в этой статье. 48141
Если сотрудник увольняется, необходимо оформить и выдать ему документы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Читайте о том, какие документы работодатель должен выдать при увольнении в 2019 году и как это сделать. 132566
Планируя увольнение за прогул, следует понимать, что доказывать свою правоту, вероятнее всего, придется в суде. Разберем подробнее, как нужно действовать при отсутствии сотрудника на работе и какие аргументы помогут защитить интересы компании. 11816
Увольнение по соглашению сторон - наиболее простой способ расторжения трудового договора. Но согласие работника на увольнение в такой форме зависит от того, насколько очевидными будут для него выгоды заключения соглашения. 57761
Наиболее распространенное основание для увольнения – по собственному желанию, или как его еще называют, увольнение по инициативе самого работника. Расскажем о нюансах записи в трудовой книжке об увольнении по собственному желанию в 2019 году в различных ситуациях, и приведем примеры формулировок, к которым не придерутся инспекторы. 94730
Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по своей инициативе, если есть веские основания для этого. При этом должен быть соблюден порядок увольнения в соответствии с Трудовым кодексом. Все о прекращении трудового договора по инициативе работодателя - в этой статье. 460
Принято считать, что работодатели оформляют трудовые договоры "под копирку". То есть, по единому бланку для всех нанимаемых сотрудников. Но это заблуждение. Разберемся, какие виды трудовых договоров существуют. 1590
Уже можно посмотреть и скачать производственный календарь на 2020 год, утвержденный Правительством с праздниками и выходными, а также нормами рабочего времени. Новый календарь содержит ежемесячные и ежеквартальные сведения, поэтому поможет спланировать дела и рассчитать любые выплаты работникам в следующем году. 44636
Подготовьте новый приказ об утверждении графика отпусков на 2020 год. Бланк и образец такого приказа вы найдете в статье. График без даты его утверждения трудовых инспекторов не устраивает. 1231
Готов производственный календарь с нормами часов на 2020 год при шестидневной рабочей неделе. Скачайте и используйте в работе. Календарь для шестидневки поможет спланировать графики отпусков и сдачи отчетности, избежать ошибок в расчете выплат сотрудникам. 5773
По какой процедуре оплачивать больничный совместителю на неосновном месте работы? 444
Можно ли бессрочный трудовой договор сделать срочным? Как оформить продление отпуска работнику, который уже отдыхает? Может ли совместитель работать полный рабочий день? О том, как в разных ситуациях должны быть оформлены кадровые документы,ответила Наталья Агуреева, начальник отдела по правовому об правовому обеспечению и внутренней безопасности Государственной инспекции труда в городе Москве. 1324
«…Начальник отдела продаж по совместительству работает у нас региональным представителем. Скоро мы отправляем его в командировку как регионального представителя. Надо ли при расчете среднего заработка учитывать его зарплату по основной работе?..» — Из письма главного бухгалтера Анны Скрипкиной, г. Москва 57
Подделка подписи директора или главного бухгалтера - не редкость. Чтобы не попасть в неприятную ситуацию лучше заранее позаботиться о защите подписи. Есть несколько способов, которые помогут это сделать. 1713
Компания вправе назначить двух и более руководителей, действующих от ее имени на основании устава. Такое право дает пункт 1 статьи 53 ГК РФ. О том, как это сделать, читайте в нашей статье. 464
Если работодатель заинтересован в результате и ищет сотрудничество в рамках разовых работ, договор подряда - оптимальное решение. Расскажем, как составить такой документ и типовой образец, который можно применять в любой ситуации. 6268
В 2019 году действует новый образец бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранцем, который работодатели должны отправлять в МВД. Прежние бланки в ведомстве больше не принимают. Расскажем, что изменилось, и как работать с новыми документами. 65408
Если в компании работают иностранные высококвалифицированные специалисты, приходится выплачивать им различного рода компенсации. Например, компенсировать расходы на переезд, услуги риэлторов, аренду жилья и т.д. Такие компенсации бывают как разовые, так и ежемесячные. Посмотрите, как учесть эти выплаты так, чтобы не переплатить налоги. 343
Даже в кризис для бухгалтера всегда найдется подработка. Оплата будет зависеть от объема и опыта работы, а также масштаба компании. А осторожные формулировки в договорах с работодателями защитят от проблем. 7807
Компаниям разрешили по интернету обмениваться кадровыми документами с сотрудниками на удаленке. Владимир Путин подписал разработанный Минтрудом закон о внесении поправок в Трудовой кодекс и закон "Об электронной подписи". 1812
Сотрудникам на дистанционной работе не надо будет оформлять СНИЛС. Получать его такие работники должны будут сами. Поправки в главу 49.1 ТК РФ Совет Федерации одобрил 27 марта. 1110
Проводить специальную оценку своими силами нельзя. Обязательно надо нанять специализированную компанию. Актуальный реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда в 2020 году, можно посмотреть на сайте Минтруда или скачать в нашей статье. 78
Специальная оценка условий труда в 2020 году обязательна в пяти случаях. По ее результатам устанавливают классы и подклассы условий труда сотрудников, улучшают условия труда и решают, платить или нет взносы по доптарифам. Если спецоценку не проводить, компании грозят штрафы. 1128
Не позднее 31 декабря 2018 года в офисах надо провести специальную оценку условий труда. В редакцию поступило более 100 писем с вопросами о спецоценке рабочих мест в 2018 году, например, кому нужно ее проводить. Ответы на самые частые вопросы - в статье. 8643
×
Чтобы скачать документ, зарегистрируйтесь на сайте!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
... или войти через соц.сети
Зарегистрироваться

Внимание!
Вы читаете профессиональную статью для бухгалтера.
Зарегистрируйтесь на сайте и продолжите чтение!

Мы заботимся о качестве материалов на сайте и чтобы защитить авторские права редакции, мы вынуждены размещать лучшие статьи и сервисы в закрытом доступе.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
.... чтобы ознакомиться со сведениями
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.