Оформите приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если сотрудница хочет досрочно прервать «детский» отпуск и выйти на работу. В статье найдете образец приказа и пояснения, как его составить.
Как прервать отпуск по уходу за ребенком, рассказали эксперты Главбуха.
Когда нужен приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
Составьте приказ о досрочном выходе из отпуска, если сотрудница выходит на работу, пока отпуск по уходу за ребенком до трех лет не закончился. Отпуск необходимо прервать, даже если работница будет трудиться на условиях неполного рабочего времени.
Есть еще два случая, когда нужен приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет:
- работник хочет использовать ежегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу. Использовать сразу два отпуска закон запрещает. Поэтому отпуск по уходу за ребенком нужно будет прервать,
- сотрудница во время отпуска по уходу за ребенком берет больничный в связи в связи с собственной болезнью или по беременности и родам. Тогда также отпуск по уходу за ребенком придется прервать, чтобы получать больничное или декретное пособие.
Как составить приказ о досрочном выходе из отпуска
Приказ о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет составьте на основании заявления работника. Попросите работника в заявлении указать дату, с которой он прерывает отпуск, а также причину.
Сам приказ оформите в произвольной форме. Отразите в нем ФИО и должность работника, дату заявления о досрочном выходе и дату выхода на работу. С приказом ознакомьте самого работника и ответственных лиц. Образец приказа о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет смотрите ниже.
Нужно ли сообщать в СФР о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Сообщать о досрочном выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком до трех лет в СФР не нужно. Женщина вправе получать ежемесячное пособие от СФР до достижения ребенком полутора лет независимо от того, вышла она на работу или пока продолжает отпуск. А после полутора лет ребенка пособие женщине не положено в любом случае.
Также читайте: Возможно ли вызвать работника из отпуска