В Госдуму внесли законопроект с поправками.
Власти хотят изменить порядок, согласно которому приостанавливают трудовые договоры с мобилизованными. Срок нужно будет продлить, если после прохождения службы наступила нетрудоспособность. Законопроект внесли в Госдуму.
Как составить трудовой договор
Трудовой договор подтверждает трудовые отношения между работником и работодателем. В него впишите обязательные условия, определитесь со сроком действия. Из рекомендации узнаете, как оформить трудовой договор и найдете образцы с совместителем, иностранцем, директором. Узнаете, что писать, если сотрудник трудится удаленно, на вахте, на неполной ставке, в смену или разъезжает по служебным делам.
Сейчас с сотрудником приостанавливают трудовой договор, если его призвали на службу (ст. 357 ТК). После ее окончания мобилизованный или контрактник должен выйти на работу в течение трех месяцев. Если нет – его уволят по статье 81 ТК.
Законопроект запрещает увольнять тех, кто не может выйти в срок по причине временной нетрудоспособности. В таком случае срок приостановления трудового договора продлевается.
Источник: Госдума РФ
Также читайте:
Скачайте образцы документов и чек-листов для работы бухгалтера
145 поправок для налогов и отчетов. Обзор главных изменений года |
|||
Как платить НДФЛ по новым ставкам и применять льготы по взносам |
|||
Работа с кадрами: как теперь оплачивать отгулы и наставничество |
|||