С 1 января произошло повышение федерального МРОТ. В связи с этим работодателям Забайкальского края нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Также нужно учесть, что на территории региона установлены районные коэффициенты. Расскажем, какой действует МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2021 года.
Повышение МРОТ с 1 января 2021 года в Забайкальском крае
Суммы МРОТ в Забайкальском крае регулируются Федеральным законом № 82-ФЗ и Трехсторонним соглашением на 2018-2020 годы от 01.08.18 № 40-Д/СГ-2. Для расчета минимального размера зарплаты в крае надо брать базовое значение – 12 792 рубля. Какой действует МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2021 года смотрите в таблице ниже.
| Категории организаций | Территория Забайкальского края | МРОТ с 1 января, рублей |
| Организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) | в Каларском районе | 12 792 |
| в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах | 12 792 | |
| на остальной территории | 12 792 | |
| Организации сельского хозяйства | на всей территории региона | 12 792 |
| Организации, финансируемые из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов и фонда обязательного медицинского страхования | в Каларском районе | 12 792 |
| в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах | 12 792 | |
| на остальной территории | 12 792 |
Кроме этого, Забайкальский край относится к территориям с особыми климатическими условиями, поэтому на территории региона действуют повышающие районные коэффициенты:
- город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский - 1,4
- Каларский, Тунгиро- Олекминский и Тунгокоченский Районы - 1,3
- остальная территория бывшей Читинской области - 1,2
Коэффициент при этом нельзя включать в состав минимального размера заработной платы (постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.17 № 38-П).
Внимание! Минтруд изменил правила расчета зарплаты. Теперь нужно больше платить работникам. Как считать зарплату по-новому, смотрите на примере
«Недостаточно поднять оклад с учетом инфляции, если значительную часть зарплаты составляют доплаты, надбавки и премии. Ведь задача — повысить реальный уровень зарплаты. Сделать это можно разными способами — пересмотреть оклад, все выплаты или выдать премию. Важно, чтобы зарплата в целом увеличилась как минимум на уровень инфляции, если работник трудится на прежних условиях.»
Иван Шкловец, заместитель руководителя Роструда
Штрафы за зарплату ниже МРОТ в Забайкальском крае с 1 января 2021 года
Федеральный закон о повышении МРОТ до 100 % прожиточного минимума по России повлиял на выплаты работникам Забайкальского края. С 1 января минимальная заработная плата, которую должен получать местный работник, должна быть не ниже 12 792 рублей (без учета районного коэффициента). Если суммарный заработок, включая оклад, надбавки и премии ниже нового МРОТ, работодателя оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ:
- должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
- юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей;
- индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей.