Надбавки и доплаты к заработной плате в 2024 году можно разделить на обязательные и на те, которые компании платят по своей инициативе. Рассмотрим, какие надбавки и доплаты полагаются работникам, как их применяют к заработной плате и в каком размере начисляют в 2024 году.
Как установить доплаты к зарплате
Какие есть надбавки и доплаты к заработной плате в 2024 году
Надбавки и доплаты к заработной плате можно разделить на две большие группы. Первая — те, которые работодатель платит по своей инициативе. Вторая — те, которые полагаются сотруднику по законодательству.
Как оформить надбавки и доплаты
По своей инициативе работодатель вправе поощрить или компенсировать что-либо сотрудникам. Надбавки и доплаты можно установить любому штатному сотруднику. Например, путем надбавок можно поощрить сотрудников, привлечь высококлассных специалистов или стимулировать сотрудников без поправок в систему ставок и окладов.
Основанием начислять надбавки и доплаты можно считать, например:
- стаж;
- уровень квалификации;
- определенная интенсивность труда;
- профмастерство;
- выполнение особых по важности и/или срочности заданий;
- «бонусные» умения и навыки, например владение иностранным языком;
- ученая степень в профильной области;
- труд в условиях служебной тайны и пр.
Теперь о законодательно установленных надбавках. Сотрудникам, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надо начислять дополнительные выплаты к зарплате - надбавки за стаж работы и районные коэффициенты.
Перечень территорий, которые относят к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, утвердили в постановлении Правительства от 16.11.2021 № 1946.
Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентную надбавку нужно выплачивать сотрудникам, которые работают в других северных регионах. Так, процентная надбавка положена работнику, если он трудится в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской области, а также в Республике Бурятия, Республике Тыва, Читинской области (п. 1 Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 3, ст. 423 ТК).
Отметим, что право на «северную надбавку» получили не только сотрудники, которые работают в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных территориях с особыми климатическими условиями. Надбавку также выплачивают работникам-совместителям и тем, кто периодически трудится на Севере вахтовым методом.
Особое правило действует для сотрудников, которых направили в северные районы в командировку. В этом случае процентную надбавку не выплачивают (п. 3 и 4 Инструкции, утв. приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2).
Перечень территорий, относимых к районам Крайнего Севера
|
Регион |
Районы Крайнего Севера |
|
Острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также острова Берингова и Охотского морей |
Все острова |
|
Республика Карелия |
Костомукшский городской округ Муниципальные районы: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский |
|
Республика Коми |
Городские округа: Воркута, Муниципальные районы: Усть-Цилемский, Ижемский, Печора |
|
Республика Саха (Якутия) |
Вся республика |
|
Республика Тыва |
Муниципальные районы: Монгун-Тайгинский, Тоджинский Сельское поселение сумон Шынаанский Тере-Хольского района |
|
Камчатский край |
Весь край |
|
Красноярский край |
Городской округ Норильск Муниципальные районы: Таймырский Долгано-Ненецкий, Эвенкийский, Северо-Енисейский, Туруханский |
|
Хабаровский край |
Муниципальные районы: Аяно-Майский, Охотский |
|
Архангельская область |
Городской округ Северодвинск Муниципальные районы: Мезенский, Лешуконский, Пинежский |
|
Иркутская область |
Катангский муниципальный район |
|
Магаданская область |
Вся область |
|
Мурманская область |
Вся область |
|
Сахалинская область |
Городские округа: Курильский, Ногликский, Охинский, Северо-Курильский, Южно-Курильский |
|
Ненецкий автономный округ |
Весь округ |
|
Чукотский автономный округ |
Весь округ |
|
Ямало-Ненецкий автономный округ |
Весь округ |
|
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра |
Муниципальные районы: Белоярский, Березовский |
Перечень территорий, которые приравняли к районам Крайнего Севера
|
Регион |
Местности, приравненные к районам Крайнего Севера |
|
Республика Алтай |
Муниципальные районы: Кош-Агачский, Улаганский |
|
Республика Бурятия |
Городской округ город Северобайкальск Муниципальные районы: Баунтовский эвенкийский, Баргузинский, Курумканский, Окинский, Муйский, Северо-Байкальский |
|
Республика Карелия |
Петрозаводский городской округ Муниципальные районы: Муезерский, Сегежский, Кондопожский, Лахденпохский, Медвежьегорский, Олонецкий, Питкярантский, Прионежский, Пряжинский, Пудожский, Суоярвский, Сортавальский |
|
Республика Коми |
Городские округа: Сыктывкар, Ухта, Вуктыл Муниципальные районы: Княжпогостский, Койгородский, Корткеросский, Прилузский, Сыктывдинский, Сосногорск, Сысольский, Троицко-Печорский, Удорский, Усть-Вымский, Усть-Куломский |
|
Республика Тыва |
Города: Кызыл, Ак-Довурак Муниципальные районы: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский, Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский, Тере-Хольский (за исключением Шынаанского сумона) |
|
Забайкальский край |
Муниципальные районы: Тунгиро-Олекминский, Тунгокоченский; |
|
Красноярский край |
Городские округа: Енисейск, Лесосибирск Муниципальные районы: Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский |
|
Пермский край |
Муниципальные округа: Гайнский, Косинский, Кочевский |
|
Приморский край |
Дальнегорский городской округ Муниципальные районы: Кавалеровский, Ольгинский Востокское городское поселение Сельские поселения: Вострецовское, Глубинненское, Дальнекутское, Измайлихинское, Мельничное, Рощинское, Таежненское Красноармейского муниципального района Тернейский муниципальный округ |
|
Хабаровский край |
городской округ город Комсомольск-на-Амуре Муниципальные районы: Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский Городские поселения: город Амурск, Эльбанское Сельские поселения: Вознесенское, Падалинское, Село Ачан, Село Джуен, Село Омми Амурского муниципального района |
|
Амурская область |
Городские округа: Зея, Тында Муниципальные районы: Зейский, Селемджинский Тындинский муниципальный округ |
|
Архангельская область |
Городские округа: город Архангельск, город Коряжма, Котлас, Мирный, город Новодвинск Муниципальные районы: Вельский, Коношский, Котласский, Красноборский, Ленский, Няндомский, Онежский, Приморский (за исключением островов Соловецкого архипелага, архипелага Земля Франца-Иосифа и острова Виктория), Устьянский, Холмогорский, Шенкурский Муниципальные округа: |
|
Иркутская область |
Городские округа: Усть-Илимск, Братск Муниципальные районы: Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский |
|
Сахалинская область |
Городские округа: Александровск-Сахалинский, Анивский, Долинский, Корсаковский, Макаровский, Невельский, Поронайский, Смирныховский, Томаринский, Тымовский, Углегорский, Холмский, город Южно-Сахалинск |
|
Томская область |
Городские округа: город Стрежевой, город Кедровый Муниципальные районы: Александровский, Бакчарский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Кривошеинский, Молчановский, Парабельский, Чаинский, Тегульдетский |
|
Тюменская область |
Уватский муниципальный район |
|
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра |
Городские округа: Когалым, Лангепас, Мегион, Нефтеюганск, Нижневартовск, Нягань, Покачи, Пыть-Ях, Радужный, Сургут, Урай, Ханты-Мансийск, Югорск Муниципальные районы: Кондинский, Нефтеюганский, Нижневартовский, Октябрьский, Советский, Сургутский, Ханты-Мансийский |
Размеры надбавки и доплаты к заработной плате в 2024 году
Время действия надбавок и доплат по инициативе организации работодатели вправе установить как на определенный срок, так и бессрочно.
Размер также определяют на усмотрение работодателя и в зависимости от основания надбавки или доплаты. Однако надо учитывать ограничения — если по выбранному компанией основанию в регионе действует ограничение, нарушать его нельзя.
Размер законодательно установленной процентной надбавки за работу в северных и иных территориях с особыми климатическими условиями зависит от трех факторов — района, возраста и стажа работника.
Например, в районах Крайнего Севера в течение первых шести месяцев работы надбавка сотруднику не полагается. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки к зарплате выплачивают только после года работы.
Порядок расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
|
Регион применения процентных надбавок |
Порядок расчета процентной надбавки |
Основание |
|
В районах Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа (сейчас часть Камчатского края), Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) |
Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы (до достижения 100% заработка)* |
подпункт «а» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
|
В остальных районах Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 10% заработка за каждый последующий год работы (до достижения 80% заработка)* |
подпункт «б» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
|
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 10% заработка по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждый последующий год работы (до достижения 50% заработка)* |
подпункт «в» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
* Местные (региональные) власти могут устанавливать более высокие размеры надбавок для организаций, финансируемых за счет средств региональных или местных бюджетов (ст. 10, 11 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1).
Когда сотруднику еще нет 30 лет, но которые прожили в северном регионе больше года, имеют право на надбавку в повышенном размере.
Порядок расчета процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях сотрудникам моложе 30 лет
|
Регион применения процентных надбавок |
Порядок расчета процентной надбавки* |
Основание |
|
В районах Крайнего Севера: Чукотский автономный округ, Северо-Эвенский район Магаданской области, территории бывшего Корякского автономного округа (сейчас часть Камчатского края), Алеутский район Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря) |
Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за каждый год работы (до достижения 100% заработка) |
подпункт «г» пункта 16 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2 |
|
В остальных районах Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев. По достижении 60% надбавка начисляется в размере 20% за год работы (до достижения 80% заработка) |
|
|
В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера |
Надбавка начисляется в размере 10% за каждые шесть месяцев работы (до достижения 50% заработка) |
* Указанный порядок относится к сотрудникам моложе 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях не менее одного года.
Надбавку начисляют со дня возникновения у сотрудника права на нее. Совместителям, работающим в организации, начисляют процентные надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера так же, как и остальным сотрудникам (ч. 3 ст. 285 ТК).
Надбавку применяют к фактическому заработку сотрудника, в том числе на вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год, которые предусмотрены системой оплаты труда. Не надо начислять надбавку:
- на районный коэффициент;
- выплаты по среднему заработку, например отпускные, оплату за время командировки и т. п.;
- материальную помощь;
- выплаты, носящие разовый поощрительный характер. Например, премии к юбилеям, праздникам и т. д.