С 1 января 2024 года минимальная оплата труда в Вологодской области повысилась. В связи с этим всем работодателям нужно пересмотреть зарплаты своим работникам. Также не стоит забывать, что в области действуют районные коэффициенты. Узнайте, какой действует МРОТ в Вологодской области с 1 января 2024 года.
Изменение МРОТ с 1 января 2024 года в Вологодской области
Минимальный размер заработной платы в Вологодской области регулируется Федеральным законом о МРОТ от 19.06.00 № 82-ФЗ. Также местные власти вправе устанавливать свою региональную минималку, главное, чтобы она была не ниже федерального значения (ст. 133.1 ТК РФ). Но таким правом они не воспользовались, поэтому все работодатели Вологодской области должны ориентироваться на федеральное значение МРОТ
Что изменить в расчетах из-за нового МРОТ
С 1 января 2024 года в соответствии с поправками общероссийский МРОТ увеличен с 16 242 до 19 242 рублей. Поэтому работодатели Вологодской области должны ориентироваться на минимальный размер заработной платы с 1 января 2024 года в размере 19 242 рубля.
Когда сравниваете зарплату с МРОТ, учитывайте те компенсационные и стимулирующие выплаты, которые являются ее составной частью и предусмотрены системой оплаты труда. Доплаты за сверхурочные часы, за работу в выходные и праздники, вредные условия и районные коэффициенты в расчет не включайте. Сориентироваться вам поможет таблица.
Вологодская область относится к территории с особыми климатическими условиями. Поэтому на территории региона установлены районные коэффициенты (постановление Правительства РФ от 30.12.11 № 1237, постановление Правительства РФ от 16.07.92 № 494 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.06.90 № 258/10-64, постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.60 № 476/9).
МРОТ с 1 января 2024 года в Вологодской области с районным коэффициентом
| Территории и районы | Круг работников | Размер РК | МРОТ с районным коэффициентом |
|---|---|---|---|
| г. Череповец с территорией, подчиненной городскому Совету народных депутатов | Все рабочие и служащие — с 01.07.1992 | 1,25 |
24 052,5 (19 242 х 1,25) |
| Районы: Бабаевский, Бабушкинский, Белозерский, Вашкинский, Великоустюгский, Верховажский, Вожегодский, Вытегорский, Вологодский, Грязовецкий, Кадуйский, Кирилловский, Кичменгско- Городецкий, Междуреченский, Никольский, Нюксенский, Сокольский, Сямженский, Тарногский, Тотемский, Устюжанский, Усть-Кубинский, Харовский, Чагодощенский, Череповецкий, Шекснинский, г. Вологда | Все рабочие и служащие — с 01.11.1990 | 1,15 |
22 128 (19 242 х 1,15) |
| На всей территории | Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов |
МРОТ с 1 января 2024 года в Вологодской области: на какие выплаты влияет
Если работодатель платит своим сотрудникам заработную плату меньше установленного МРОТ, его оштрафуют в соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ. Для должностных лиц предусмотрен штраф в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей - от 1 до 5 тыс. рублей. Поэтому убедитесь, что платите работникам достаточно с начала января.
Повышение МРОТ с 2024 года влияет на величину пособий, если:
- стаж сотрудника менее 6 месяцев;
- средний заработок за прошлый период меньше МРОТ;
- сотрудник нарушил больничный режим или получил травму, находясь в состоянии опьянения.
Пересчитать пособия придется, если страховой случай наступил до 1 января 2024 года. Но только ту часть пособия, которое начислили с января.
Если сотрудник пошел в отпуск в первых числах января, то возможно придется доплатить отпускные. Так как их выплачивают в декабре, расчет будет сделан с учетом старого МРОТ. А когда работник вернется из отпуска, надо сверить его средний заработок с новым МРОТ в Вологодской области с 1 января 2024 года и, если нужно, доплатить отпускные.