Не нужно получать согласие работников на передачу данных при СОУТ.
Работодатель может провести спецоценку сам или нанять стороннюю компанию. Если организация заключает договор со специалистами, то передает сведения о сотрудниках исполнителю. Трудинспекторы отметили, что для этого не нужно получать согласие работников.
В письме напомнили, что персональные данные – это любая информация, которая относится к физлицу. Передача таких сведений относится к обработке данных по правилам федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ. По общему правилу, ее можно проводить без согласия физлица, если это необходимо для исполнения обязанностей по закону.
Компании должны выявлять опасности на производстве и профессиональные риски на рабочих местах. Если спецоценка покажет особо опасные условия труда, сотрудника необходимо отстранить от работы с сохранением среднего заработка. Новые обязанности работодателям добавил Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ. Он вступает в силу с 1 марта 2022 года.
ГИТ отметила, что проведение СОУТ – это обязанность работодателя по статье 214 ТК. Значит, компании не нужно брать согласие на передачу данных сотрудников.
Источник: ГИТ по городу Москве
Также читайте:
В Системе Главбух можете скачать образцы, которые пригодятся в работе каждому бухгалтеру. Они согласованы с ФНС, в интернете их не найдете. А сразу после скачивания читайте текст дальше.
Пять документов, которые нужны каждому бухгалтеру
Изменения для бухгалтера в 2024 году
Редакция газета «Учет. Налоги. Право» написала статью про перемены в платежках, которые бухгалтерам надо учесть в работе уже сейчас. А эксперты Системы Главбух составили удобный справочник по всем изменениям в вашей работе, которые запланированы в 2024 году. Среди них: новые правила уплаты НДФЛ, ЕНС, сдачи отчетности. Статья и справочник помогут быстро разобраться в новых правилах, не пропустить важное и работать без штрафов.
